On-Air
Sektör'den
2013 Global İşe Alım Trendleri
LinkedIn 3. Yıllık Global İşe Alım Trendleri araştırmasını 19 ülkede gerçekleştirdi.
3,300'den daha fazla yetenek kazanımı liderleri ile araştırma yapıp, onların geceleri uykusunu kaçıran şeylerin ne olduğunu, ne tür işe alım ve bütçe trendlerinin olduğunu ve yüksek kalifiye elemanları işe almanın anahtarının ne olduğunu öğrenmeye çalıştık. Çıkardığımız sonucu, bir Stratejik Yetenek Lideri olarak en son gelişmeleri takip edip adaylarınız, takımınız ve şirketiniz için verimli olmanız için bilmeniz gerekenleri 5 trend altında topladık.
- Sosyal profesyonel ağlar işe alım kalitesini gittikçe daha fazla etkiliyor.
- İşveren markalaşması hem rekabetçi bir tehdit hem de bir avantajdır.
- Veriler daha iyi işe alımlarda bulunmak ve markalaşma kararları verebilmek için kullanılmaktadır.
- Şirketler yüksek yetenekli elemanlarının işten çıkmasını engellemek için şirket içi işe alım gerçekleştiriyor.
- Şirketler mobil işe alım alanını çözmeye çalışıyor.
Oksijen İnsan Kaynakları Seçme ve Değerlendirme Hizm. Tic A.Ş. Özel İstihdam Bürosu Olarak 05.07.2023 – 04.07.2026 tarihleri arasında faaliyette bulunmak üzere, Türkiye İş Kurumu tarafından 13.06.2023 tarih ve 14063627 sayılı karar uyarınca 131 nolu belge ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı kanun uyarınca iş arayanlardan ücret alınması yasaktır. Şikayetleriniz için aşağıdaki telefon numaralarına başvurabilirsiniz. İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü: 0212 249 29 87 İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Şişli Hizmet Merkezi: 02122910925
Copyright © 2014 Oxygen Consultancy. Tüm Hakları Saklıdır.