Etkili Liderlikle ilgili 5 İpucu
Makaleler
Makaleler
Etkili Liderlikle ilgili 5 İpucu
- Net ve rutin bir şekilde iletişim kurun. Bir görev beyanı içinde şirketinizin amaçlarını ve ilkelerini ortaya koyun ve vizyonunuzu çalışanlarınızla paylaşmaya devam edin.
- Hedefleri oluştururken çalışanlarınızı da sürece katın. Bu hedeflere ulaşma doğrultusunda nasıl bir ilerleme kaydettiklerine ilişkin onlara geribildirim yapın.
- İnsanlarınıza yetki verin, sonra onları sorumlu tutun. Ancak işler yolunda gitmediğinde kişisel olarak onların peşine düşmeyin. Öncelikle süreçte bir hata olup olmadığını araştırın.
- Kendiniz sorumluluk alın. İyi stratejik kararlar almanızda yardımcı olması ve kendi performansınızla ilgili size geribildirimde bulunması için bir danışmanlık kurulu ya da yönetici ekip oluşturun.
- Güvenilir olun ve güveni çalışanlarınıza yayın. Bu sadakatlerini kazanmanızda ve şirketinizi güçlendirmenizde size yardımcı olacaktır.
KVKK
- Çerez Politikası
- Aydınlatma Metni
- Talep Başvuru Formu
Oksijen İnsan Kaynakları Seçme ve Değerlendirme Hizm. Tic A.Ş. Özel İstihdam Bürosu Olarak 05.07.2023 – 04.07.2026 tarihleri arasında faaliyette bulunmak üzere, Türkiye İş Kurumu tarafından 13.06.2023 tarih ve 14063627 sayılı karar uyarınca 131 nolu belge ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı kanun uyarınca iş arayanlardan ücret alınması yasaktır. Şikayetleriniz için aşağıdaki telefon numaralarına başvurabilirsiniz. İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü: 0212 249 29 87 İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Şişli Hizmet Merkezi: 02122910925
Copyright © 2014 Oxygen Consultancy. Tüm Hakları Saklıdır.