Makaleler

Öneriler: Liderliğin 5 kilit faktörü

Başarılı bir lider olmanın temelinde yatan özellikleri biliyor musunuz? Peki siz bu özelliklerin kaçına sahipsiniz ve ne kadarını uygulayabiliyorsunuz? İyi ve başarılı bir lider olmanın olmazsa olmazları...

1. Lider, planlar.

Liderliğin temelinde önleyici tedbirler almak yatar, proaktif olmak önemlidir. Liderlik, potansiyel problemleri kriz haline dönüşmeden önce tespit edip çözmeyi ve fırsatları yakalayabilme becerisine sahip olmayı gerektirir. İyi liderler analiz yapar, planlar ve planlarını yeni koşullara, fırsatlara adapte ederler.

2. Liderin vizyonu vardır.

Başarılı bir liderlik için vizyon olmazsa olmaz bir gereklilik. Vizyon yönü bulmayı sağlar, yönünüzü bulamazsanız, bütün planlamalara rağmen, işiniz sallantıda demektir. Yaptığınız iş ile ilgili mutlaka bir "Vizyon Politikası" oluşturun. Çünkü bu politika hayallerinizi ve tutkularınızı somutlaştırır, liderlik hedeflerinizi netleştirir.

3. Lider, vizyonunu paylaşır.

Liderlik vizyonunuzu paylaşmanız, vizyonunuzun büyümesine ve liderlik özelliğinizin gelişmesine yardımcı olur. Liderlik vizyonunuzu diğerlerine anlatırsanız, vizyonunuza olan inancınızı güçlendirirsiniz ve liderlik vizyonunuzun gerçek olması için sahip olduğunuz kararlılık da artar. Ve diğerleri, sizi "başaran" biri olarak görmeye başlar. Liderlik potansiyeline sahip olduğunuz, siz ve diğer insanlar tarafından onaylandığında, liderlik beceriniz gelişir.

4. Lider sorumluluk alır.

Liderliğin sorumluluk aşamasında, planlamalarınız ve liderlik vizyonunuzu bir araya getirip aksiyon alırsınız. İster, işinizin ana noktalarını geliştirmek için spesifik bir plan uyguluyor olun, isterseniz, krize karşı ayakta durmaya çalışın, her durumda lider olarak kararları veren sizsiniz, gerçekleştirilen eylemlerin duruma uygun olup olmadığından da siz sorumlusunuz. Yaptıklarınız söylediklerinizden önemlidir, eylemi siz başlatmalısınız ve yapılan işle ilgili etkili adımlar atan kişi olarak kabul görmelisiniz.

5. Lider örnek olur, ilham verir.

Liderlik becerilerinizi geliştirirken, kendi kişiliğinize ve liderlik vizyonunuza uygun hareket ettiğinizden emin olun. Başarılarından ötürü hayranlık duyulan birçok lider var ama yaptıkları işe en büyük anlamı katan kavram "dürüstlük". Çalışanlarınıza bu konuda örnek olun, tutarlı davranarak onlara da ileride başarılı birer lider olabilmeleri için ilham verin.