On-Aır
İk Notları
Haftanın İK Notları
-
İK’nın 2021’de Değişen Gündemi
Dünya genelinde tüm şirketler salgın sonrası işletme faaliyetlerini yönetme planları yaparken, İK profesyonellerinin de şüphesiz gündemlerinde değişim var. Gelin bu değişimin satır başlıklarını birlikte inceleyelim.
Devamını Oku -
2021 ve Sonrasında İK Trendleri
Pandemi dünya genelinde toplumsal hayatı derinden etkilemeye devam ederken, salgın nedeniyle alınan önlemlerin en çok etkilediği alan ise şüphesiz çalışma hayatı oldu
Devamını Oku -
2020 Yılının İnsan Kaynakları Yönetimine Olan Etkileri
2020 yılının başlarında birçok insan kaynakları profesyonelinin ajandasında yeni iş gücü planlaması, şirket kültürü yönetimi, çalışan deneyiminin güçlendirilmesi ve teknoloji odaklı gelişmeler üzerine hazırlanan planlar yer alıyordu.
Devamını Oku -
Değişim Zamanlarında Şirket Kültürü Nasıl Korunur?
Bir şirketin içinde farklı görev kalemleri olan İnsan Kaynakları birimleri, kurumların birleşmesinden, nitelikli personellerin belirlenmesine veya pandemi gibi büyük krizlerde kurumların şirket içinde alması gereken önlemlerden, personel ilişkilerine kadar birçok alanda çalışmalar yapar.
Devamını Oku -
COVID-19 Döneminde İş Yeri Stresini Yönetme
Mart ayı itibari ile önce hijyen ürünlerinin stoklanması, ardından yiyecek ve tıbbi maskelerin erişiminde yaşanan sıkıntı ve sonrasında global olarak alınan önlemler kapsamında getirilen sokağa çıkma yasakları tüm dünyanın geçtiği yeni dünya düzeninin habercisi oldu.
Devamını Oku -
COVID-19 ve Dijitalleşme
Dünya Sağlık Örgütü tarafından pandemi olarak ilan edilen COVID – 19 tüm dünya için şüphesiz yeni bir dönemin başlangıcı. Belirsizliğin getirdiği birtakım zorluklarla mücadele ederken değişim ve dönüşümün çok hızlı yaşandığı bu süreç fırsatların da kapımızda olduğunun habercisi.
Devamını Oku