On-Aır
İk Notları
Haftanın İK Notları
-
İK'da Dijitalleşme ve Online Mülakata Hazırlık Önerileri
Covid-19 ile birlikte hayatımızda birçok değişiklik yaşanırken, iş dünyası da kuşkusuz büyük bir değişimin içinden geçiyor. Birçok departmanda olduğu gibi İnsan Kaynakları departmanlarının da birkaç yıl önce yoğunlaşmaya başladığı dijitalleşme süreci; yaşadığımız bu dönemde firmaların odak noktası oldu.
Devamını Oku -
İnsan kaynaklarında dijital dönüşüm
Günümüz dünyasında sektör ve boyuttan bağımsız olarak tüm şirketler, yoğun bir şekilde dijitalleşme sürecini konuşuyor. Geleneksel olan her şey değişip, dönüşürken teknolojideki gelişmelerin hemen her iş kolundaki etkilerinin muazzam boyutlara ulaştığı bir gerçekliği deneyimliyoruz.
Devamını Oku -
İnsan kaynaklarını yeniden şekillendiren iş yeri eğilimleri
Kurumsal bütünlük ve işgücü çeşitliliğindeki atılımlara kadar, iş dünyasında oldukça fazla değişim yaşanıyor ve günümüzde İK liderleri, çalışanlara bulunmaktan zevk aldıkları işyeri koşulları oluşturmak için ellerinden gelenin en iyisini yapma konusunda daha fazla baskıyla karşılaşıyorlar.
Devamını Oku -
2018’de İK’ya yön verecek üç temel trend
Yöneticilerin ve çalışanların ihtiyaçlarını doğru bir şekilde analiz etmek; ofis ortamının daha üretken olması, kariyer gelişiminin iyileştirilmesi ve insan kaynakları süreçlerinin uygulanması açısından oldukça önemlidir.
Devamını Oku -
Çok baskılı çalışma kültürünün iş yaşamını zorlaştırdığı 7 konu
Günümüzde hala var mı denilse de birçok şirket, kıyasıya ve çok baskılı bir çalışma kültürünün sonuç getirdiğine inanır. Kırbacı ne kadar sert vururlarsa, insanlar o kadar iyi çalışır sanırlar.
Devamını Oku -
Akıllı insanlar zor insanlarla nasıl baş eder?
Zor insanlar mantığa direnir. Bazıları çevrelerindekiler üzerindeki olumsuz etkilerinin farkında değildir; kaos yaratmaktan ve diğer insanların üzerine gitmekten memnuniyet duyar gibi görünürler. Her halükarda gereksiz karışıklık, sürtüşme ve en kötüsü de stres yaratırlar.
Devamını Oku
Oksijen İnsan Kaynakları Seçme ve Değerlendirme Hizm. Tic A.Ş. Özel İstihdam Bürosu Olarak 05.07.2023 – 04.07.2026 tarihleri arasında faaliyette bulunmak üzere, Türkiye İş Kurumu tarafından 13.06.2023 tarih ve 14063627 sayılı karar uyarınca 131 nolu belge ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı kanun uyarınca iş arayanlardan ücret alınması yasaktır. Şikayetleriniz için aşağıdaki telefon numaralarına başvurabilirsiniz. İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü: 0212 249 29 87 İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Şişli Hizmet Merkezi: 02122910925
Copyright © 2014 Oxygen Consultancy. Tüm Hakları Saklıdır.